8月10日，《工人日報》特稿專版刊登了《讓年輕人進工廠的“大船”樣本》一文，文章深入報道了中國船舶集團旗下中國重工子公司大船集團在技能人才培養(yǎng)、勞模選樹、勞模精神傳承等方面的先進經(jīng)驗和典型做法，在社會上引起了強烈反響和廣泛關注。
自6月中旬以來，《工人日報》遼寧站分別兩次專程來大船集團調(diào)研工作，對大船集團領導、勞模工匠進行專訪，深度挖掘“勞模工匠故事”“大船故事”。調(diào)研采訪中，深入了解大船集團產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設、勞模選樹培養(yǎng)、職工代表提案、職工技協(xié)改革等特色工作。當了解到大船集團高技能人才薪酬待遇比肩企業(yè)高管，中國船舶集團成為首家特級技師評聘試點時，記者不禁贊嘆：這不僅突破了技能工人薪酬“天花板”，還突破了技能人才成長的“天花板”。文章指出，在中國制造業(yè)面臨缺人問題的社會大背景下，為全國企業(yè)提供了來自“大船”的鮮活樣本。
大船集團黨委書記、董事長楊志忠在接受《工人日報》記者采訪時表示，技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量，是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展不可缺少的重要力量，是技術創(chuàng)新的實踐者和推動者。近年來，大船集團深入貫徹落實習近平總書記關于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的重要指示精神，按照中國船舶集團黨組決策部署，結(jié)合工作實際，構(gòu)建多層級培訓體系，建立職業(yè)技能等級認定體系，暢通技能人才等級晉升通道；持續(xù)深化開展勞動競賽、職工技能比武大賽，加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設；搭建傳幫帶平臺，開展“名師帶高徒”工程，加速培養(yǎng)青年職工人才隊伍；推動職工創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)效，大力創(chuàng)建勞模（職工）創(chuàng)新工作室和技能大師工作室，為技能人才構(gòu)筑發(fā)展平臺，提升工人綜合素質(zhì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強人才保障。
長期以來，中國船舶集團高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，圍繞重大工程、重點項目、核心技術攻關，廣泛開展一系列主題活動。大船集團作為中國船舶集團旗下骨干船廠，尊重勞模、尊重人才、尊重創(chuàng)造，不斷強化勞模（職工）創(chuàng)新工作室、技能比武大賽、名師帶高徒活動等平臺載體，鼓勵勞模工匠們愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，把弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神作為大船集團產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的核心內(nèi)容，在一些重點產(chǎn)品、技術難關上，通過“樹立一面旗、帶動一批人”的激勵和示范作用，從上到下掀起了學習勞模、崇尚勞模、爭當勞模、關愛勞模的氛圍。
大船集團堅持弘揚主旋律，傳播正能量，精心策劃講好“勞模工匠故事”。尤其是自今年年初以來，大船集團利用微信公眾號、廠報、大船e家等宣傳載體，外聯(lián)《學習強國》《工人日報》《中工網(wǎng)》《遼寧工人報》《大連新聞》等媒體平臺，點面結(jié)合，對大船勞模工匠、技能人才培養(yǎng)體系進行了立體化宣傳，引起了各大媒體的廣泛關注。8月8日，中國船舶集團首席技師朱先波紀實報道——《“首席”之路》首登《工人日報》勞模人物版塊；8月10日《工人日報》特稿專版再度描述大船工匠成才之路——《讓年輕人進工廠的“大船”樣本》。一時間，“大船”故事在社會上、行業(yè)內(nèi)廣為流傳。
來源：中國重工大船集團
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