11月20日，全國精神文明建設表彰大會在北京舉行，習近平總書記親切會見了新一屆的全國文明城市、文明村鎮、文明單位等先進代表，向他們表示誠摯問候和熱烈祝賀。在新一屆全國文明單位名單上，中國船舶集團旗下重慶紅江機械有限責任公司榜上有名，消息傳來，重慶紅江的職工們振奮了，為扎根“三線”不言悔的軍工精神而歡呼，為默默奉獻終出碩果而鼓掌。重慶紅江，這個有著50余年歷史的三線軍工企業，為什么能獲此殊榮？
重慶紅江是國家高新技術企業，省級園林式單位，專業從事大功率內燃機燃料噴射系統、調速器及軸瓦等關鍵零部件及船用空壓機的研發和生產，通俗地說，就是生產柴油機的“心臟”和“神經”。
1967年，第一代紅江人響應國家 “三線”建設的號召，白手起家，在荒地上修建廠房，種下了第一棵香樟樹，生產出第一件柴油機偶件向建國20周年獻禮。
50多年過去了，經過幾代人的不懈努力，重慶紅江已從一個傳統的“三線”老廠，轉型升級為智能制造現代化企業，紅江香樟也從一棵、兩棵繁衍生息為連片茂密挺拔的香樟林，紅江人在綠蔭掩映下工作、學習、生活，對香樟樹充滿了感情，最終提煉出“紅江香樟”的企業文化，包涵了“愛國敬業、獻身國防、堅韌頑強、團結拼博”的紅江精神。
50年多年來，紅江人在香樟文化的激勵下，緊跟時代步伐，堅持物質文明建設與精神文明建設“兩手抓、兩手都要硬”的方針，企業發展與精神文明建設了取得雙豐收。
▲中國船舶重慶紅江茂密的香樟林，象征著扎根三線默默奉獻的軍工精神
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黨建引領
精神文明建設卓有成效
作為有著紅色基因的軍工企業，重慶紅江在公司的物質文明與精神文明建設上，始終堅持黨的領導，公司黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用，把黨的全面領導貫徹落實到公司各項工作中。
公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，帶領黨員干部、職工群眾不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。貫徹落實社會主義核心價值觀，加強思想建設和文化建設，凝聚人心，筑牢信念。
強有力的黨建工作是深化企業精神文明建設的有力保障。重慶紅江黨委領導班子深入學習貫徹全國國有企業黨建工作會議精神，持續推進黨建工作與中心工作深度融合，各項工作取得了新成績、新突破。
2017年提出了黨建工作“三融合四到位五常態”的工作思路，2018年啟動黨建工作“三年行動計劃”，2019年提出構建“一融合三體系”黨建工作新模式，扎實的黨建工作開展，為企業精神文明建設打下堅實基礎。公司黨委2019年、2020年連續兩年黨建工作獲得集團公司考評“優秀”。2020年，公司團委榮獲中國船舶集團“五四紅旗團委”榮譽稱號，公司黨委榮獲中國船舶集團“先進基層黨組織”榮譽稱號。
公司兩級黨組織高度重視精神文明建設工作，強化落實主體責任，強化過程監督檢查，強化效果評價考核。將精神文明建設工作納入黨建工作總體規劃，監督、考核、評比，逐步構建了“黨組織主抓、行政單位配合、群團組織共建、全體職工參與”的文明單位創建體系。
全員參與，取得顯著成效。2001年3月，重慶紅江被重慶市委、重慶市人民政府授予“重慶市文明單位”稱號，2007年被授予“重慶市文明單位標兵”稱號。多年來，一直保持“重慶市文明單位”稱號。
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高質量發展
物質文明夯實基礎
企業精神文明建設離不開堅實的物質文明基礎，重慶紅江通過扎實做好企業生產經營工作，推動公司實現高質量發展，為精神文明建設提供堅實的物質基礎保障。
▲中國船舶重慶紅江年輕科技人員在討論技術問題
一是以實現高質量發展為根本遵循，扎實推進企業生產經營各項工作。2016年底，重慶紅江與重慶躍進實行了整合重組，重慶紅江黨委審時度勢，堅持以職工為中心的發展理念，確保公司平穩健康發展，提出了重走創業路，再續新篇章；重鑄新優勢，再書新成就；重塑新形象，再做風向標的“三重三再”工作方針，并在此基礎上，制定實施了三年行動計劃，提出打造21項核心競爭能力。
二是系統做好安全管理工作，打造“本質安全型”企業。三是堅持誠實守信、依法經營的理念，按照稅法規定按時足額繳納各種稅費，連續多年獲得地方政府表彰。
近年來，通過廣大干部職工的共同努力，公司走上高質量發展快車道， 2018-2020年主要經濟指標均完成集團下達的考核指標。2018年至今，營業收入、利潤同比連續增長，產品產量和市場占有率具有較大提升。特別是2020年，公司統籌做好疫情防控和經濟發展，各項經濟指標同比均實現繼續增長，職工滿意度顯著提升。
重慶紅江先后榮獲“全國模范職工之家”、“全國模范勞動關系和諧企業”等多項省部級及國家級榮譽稱號，成為工信部“智能制造試點示范企業”、工信部“兩化融合管理體系貫標試點示范企業”。
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道德建設
全員參與凝聚思想共識
重慶紅江大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀。黨委宣傳部充分利用報紙期刊、櫥窗板報、網絡平臺、新媒體平臺等形式廣泛宣傳和倡導社會主義核心價值觀。在公司和全體職工中積極倡導社會主義文明新風尚，開展了“抗擊疫情青年志愿者行動”，“珍惜糧食，拒絕浪費”等活動，參加了所在社區開展的各種青年志愿者公益活動，職工的文明素養得到了顯著提升。
▲中國船舶重慶紅江廣大職工自愿獻血 在抗擊疫情中踐行央企社會責任
重慶紅江大力開展向先進模范學習，以優秀的事跡感染人，教育人。先后組織開展了學習身邊榜樣張進同志先進事跡、學習8.20抗災搶險英雄群體先進事跡，在全體知識分子中開展向“新時代知識分子榜樣”學習活動。
同時積極選樹先進典型，先后策劃開展了“我身邊的創業先鋒”、“最美勞動者”、“奮斗的青春最美麗”等多系列的向身邊榜樣先鋒學習活動，選樹和宣傳了一大批技能、技術先進典型，在全體員工中營造了“人人學先進、人人敬先進、人人爭先進”的干事創業氛圍。
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文化建設
“紅江香樟”以人為本
“紅江香樟”企業文化，凝聚了幾代紅江人的精神與追求，是紅江人在奮斗實現“中國夢”征途上的努力與實踐。重慶紅江完善了“紅江香樟”文化，讓社會主義核心價值觀的深刻內涵在職工心中落地生根、開花結果。
利用慶祝建廠50周年的契機，公司組織了大型文藝晚會，編制《三線香樟 國防魂》書籍、制作《慶祝建廠50周年紀念畫冊》、開展新老職工座談會，進一步強化職工們愛黨、愛國的思想教育，和對軍工企業的歸屬感。
通過堅持和完善民主管理，健全完善以職代會為基本形式的民主管理制度，黨務、政務公開，定期開展民主對話會，近年來，針對涉及職工切身利益和公司改革發展重大事項的共30余項議題經過職工代表大會或職代組長會議審議表決。
切實關心關愛職工，開展幫扶活動，對生病住院、困難職工及因病去世職工家屬400余人次進行了慰問，送出慰問金50余萬元。在重大節日為困難職工送去慰問物資，開展金秋助學活動，為職工進行家庭財產保險，為職工購買重大疾病互助保險等，營造“家”的溫暖氛圍。
不斷豐富職工業余文化生活，建設籃球場、乒乓球室、門球場、圖書室等活動場所，開展元宵節游園、登山比賽、青年聯誼會、籃球賽、釣魚比賽等多項文體活動，豐富文化活動。
努力創建“學習型”企業，制定 “職工教育培訓工作計劃”，內容涵蓋黨建、群團、技術技能、管理知識、質量安全等多方面，僅2019年，便制定了47項培訓教育計劃，同時開展了“讀書月”“青年讀書會”“全民閱讀”等活動。不斷提高員工文化素養和業務技能。
▲中國船舶重慶紅江組織盛大文藝晚會，隆重慶祝新中國成立70周年
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扶貧攻堅
志愿服務踐行社會責任
重慶紅江貫徹落實精準扶貧工作要求，積極投身脫貧攻堅戰。針對公司對口幫扶的永川區永榮鎮投入扶貧資金30余萬，幫助貧困戶購買農資、為他們送去豬仔、禽苗。同時，公司還按照中國船舶集團有限公司扶貧工作的安排和要求，以高度的責任感精準高效助力云南省鶴慶縣、勐臘縣、丘北縣決戰決勝脫貧攻堅，開展消費扶貧。
2019年，公司采購丘北縣農副產品16余萬元。2020年，又對鶴慶縣、勐臘縣、丘北縣采購了60余萬元的農副產品。目前已構建了消費幫扶、產業幫扶、教育幫扶、就業幫扶、人文關懷多種舉措的幫扶類型。公司的扶貧幫困行動多次受到地方政府和受幫扶貧困戶的贊譽，多次被省級以上新聞載體宣傳報道。
重慶紅江組織的志愿服務活動也蓬勃開展。公司團委建立了常態化志愿服務隊伍，在企業內和社會上經常性開展志愿服務活動。2018年與重慶市永川區“書平孤兒院”建立定點幫扶聯系，定期開展慰問孤殘兒童“獻愛心”活動，團員青年職工捐款捐物5000余元。
▲中國船舶重慶紅江團委定期組織團員青年慰問幫扶“孤兒院”的孩子，彰顯央企青年良好風采
2019年，公司團委還牽頭承辦了重慶市國資委團工委“冬日陽光”公益活動，協助組織重慶市國資系統12家企業到永川區青峰鎮開展扶貧“獻愛心”活動，為困難家庭孩子送去學習用品和溫暖，為打贏脫貧攻堅戰貢獻青春力量。
▲中國船舶重慶紅江向對口扶貧的永榮鎮永興小學捐贈書籍和體育用品
社會主義精神文明建設是企業高質量發展的不竭動力與精神源泉，重慶紅江將繼續深化創新，以“紅江香樟”為載體，深化和鞏固文明單位創建工作，將精神文明建設推向新高度，團結帶領廣大職工，逐夢新時代、繼寫新篇章！
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